In de allereerste aflevering van de podcast HR Champions gaat host Juliëtte Waard in gesprek met recruitment specialist Tristan van Putten over wat de Rotterdamse recruitment mentaliteit nu écht inhoudt. In een tijd waarin werving en selectie steeds complexer worden, biedt deze aflevering waardevolle inzichten voor HR-professionals, recruiters en hiring managers die resultaat willen boeken met een nuchtere, daadkrachtige aanpak.
Van HR-loopbaan tot strategisch recruitment
Tristan deelt zijn carrièrepad binnen HR en recruitment en hoe zijn ervaringen hem hebben gevormd. Zijn aanpak is kenmerkend voor Rotterdam: recht door zee, efficiënt en zonder onnodige poespas. Hij bespreekt waarom het belangrijk is om vacatureteksten concreet en doelgericht te formuleren en hoe je als recruiter het verschil maakt door kandidaten te selecteren op potentie en aansluiting bij de bedrijfscultuur.
Personeelsselectie: leren van verkeerde aannames
Een belangrijk deel van het gesprek gaat over fouten in het selectieproces – en wat je daarvan kunt leren. Tristan benadrukt het belang van meeloopdagen om wederzijdse verwachtingen scherp te krijgen. “Je voorkomt mismatch door kandidaten écht te laten ervaren wat een functie inhoudt,” aldus Tristan.
Employer branding & reputatiemanagement
Een sterk werkgeversmerk is cruciaal in de strijd om talent. In de podcast krijg je praktische tips over hoe je als organisatie consistent bouwt aan je employer brand – van online zichtbaarheid tot authentieke communicatie.
Vast personeel vs. ZZP’ers: de kracht van een flexibele schil
De balans tussen vast personeel en zelfstandigen komt uitgebreid aan bod. In het licht van de steeds veranderende DBA-wetgeving bespreken Juliëtte en Tristan de voordelen van een flexibele schil, zeker in dynamische markten zoals de zorg en IT.
Toekomstvisie: wat vraagt de arbeidsmarkt van morgen?
De aflevering eindigt met een blik op de toekomst. Wat zijn de belangrijkste skills voor aankomende recruitment managers? Hoe blijf je als HR-professional wendbaar in een snel veranderende arbeidsmarkt? Tristan’s advies: blijf dicht bij jezelf, investeer in soft skills en bouw aan een duurzaam netwerk.
🎧 Beluister de aflevering
Wil je het hele gesprek horen? Beluister aflevering 1 van HR Champions: “De Rotterdamse recruitment mentaliteit” op jouw favoriete podcast platform:
Volg ook Juliëtte Waard op LinkedIn voor updates, previews en meer inzichten uit de wereld van HR.
.png)
.png)
