Goes, 7 juli 2025 – Lance Free, het platform voor ZZP-beheer, en ISI slaan de handen ineen om organisaties te ondersteunen bij de inzet van ZZP’ers wanneer er mogelijk sprake is van schijnzelfstandigheid, zonder alle risico’s van dien. 

Deze unieke propositie biedt een toekomstbestendige oplossing waarbij transparantie, correcte contractvorming en actuele wet- en regelgeving centraal staan. Opdrachtgevers kunnen rekenen op betrouwbare inzet van ZZP’ers, zonder pijnlijke verrassingen of juridische onzekerheden. 

Waarom een projectovereenkomst met ISI een welkome aanvulling is lees je hieronder.

Uitbreiding van mogelijkheden naast ZZP-beheer
De handhaving op schijnzelfstandigheid die per 1 januari 2025 van kracht werd, heeft veel bedrijven doen nadenken over hun flexibele personeelsstrategie. Met het platform van Lance Free kunnen bedrijven hun ZZP-netwerk veilig en compliant beheren dankzij geavanceerde compliance tools en risicobewaking.

"Lance Free helpt bedrijven om efficiënt en compliant te blijven werken met ZZP'ers door onze compliance tools en algoritmes die tijdig waarschuwen bij risico's op schijnzelfstandigheid," aldus Oscar Meijerink, oprichter van Lance Free. "Maar we zien ook dat sommige ZZP'ers overwegen om in loondienst te gaan voor meer zekerheid." "Onze samenwerking met ISI biedt deze professionals een alternatieve optie via detachering, terwijl bedrijven hun flexibiliteit behouden."

Flexibiliteit met zekerheid
Bedrijven kunnen via het Lance Free platform hun ZZP-netwerk beheren met behulp van geavanceerde tools en algoritmes die tijdig waarschuwen bij risicovolle samenwerkingen. Dit helpt opdrachtgevers om hun ZZP-samenwerking compliant in te richten binnen de geldende wetgeving.

Wanneer bedrijven of ZZP’ers vermoeden dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, biedt een projectovereenkomst van ISI een betrouwbaar alternatief. De ZZP’er zal dan voor de duur van de opdracht in dienst treden bij ISI. De inkomsten blijven voor de ZZP’er feitelijk gelijk, terwijl ISI haar nieuwe medewerker beschikbaar stelt aan de opdrachtgever. Zo ontstaat een heldere, juridisch goed geborgde samenwerking, waarbij flexibiliteit behouden blijft.

Voordelen van een projectovereenkomst:

  • Geen risico op schijnzelfstandigheid en de financiële gevolgen
  • Opdrachtgevers behouden de regie over resultaat en werkwijze
  • De ZZP’er behoudt zijn inkomen met zekerheid van een dienstverband
  • De ZZP’er krijgt arbeidsvoorwaarden zoals loon, vakantiedagen en pensioenopbouw
  • Ideaal voor langdurige opdrachten of projecten die meer zekerheid vereisen

‍

Toekomstbestendig samenwerken
“Vanaf 1 januari 2025 verscherpt de Belastingdienst de controle op de regels voor ZZP’ers,” vertelt Natasja Jobse, directeur van ISI. “Dankzij onze samenwerking met Lance Free kunnen wij nog meer bedrijven en zelfstandigen een veilige en flexibele werkrelatie bieden die volledig voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.”

De samenwerking richt zich in eerste instantie op de sectoren bouw, techniek en industrie, sectoren waarin beide organisaties al jarenlang actief zijn en de markt goed kennen. 

Focus op toegevoegde waarde: Samen sterker voor de flexibele arbeidsmarkt
Door de samenwerking tussen Lance Free en ISI kunnen opdrachtgevers nu rekenen op een complete aanpak voor hun flexibele personeelsbehoefte. "We bundelen onze expertise om bedrijven optimaal te ondersteunen," aldus Meijerink. "Lance Free zorgt voor compliant ZZP-beheer, terwijl ISI de detacheringsdiensten levert. Samen kunnen we bedrijven adviseren over de beste samenwerkingsvorm voor elke specifieke situatie."

Voor opdrachtgevers betekent dit: professioneel advies over de juiste keuze tussen ZZP opdrachten en detachering, toegang tot beide diensten via één netwerk, en de zekerheid dat beide partners specialisten zijn op hun vakgebied.