ZZP Zorg: De stille meerderheid kiest voor continuïteit

Terwijl enkele zorgorganisaties publiekelijk afscheid nemen van zzp'ers in de zorg, maakt het merendeel van de zorgsector een andere keuze. Uit onderzoek van Zorgvisie onder 80 zorgorganisaties blijkt dat slechts een derde daadwerkelijk gestopt is met zzp-inhuur. De rest gaat door met de inzet van zelfstandigen in de zorg.

Waarom kiezen zorgorganisaties voor zzp'ers?

‍
De reden is simpel: zonder zzp'ers krijgen veel organisaties hun roosters niet rond. Een zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg: "We zetten continuïteit en kwaliteit van zorg voorop en daarom zijn zzp'ers nodig." Een ziekenhuis bevestigt: "Zzp'ers vormen een waardevolle aanvulling op ons personeelsbestand."

Zzp zorg regelgeving: tussen hoop en vrees

De zorgsector zit klem tussen twee krachten. Personeelstekorten maken zzp-inzet vaak onvermijdelijk, terwijl er onduidelijkheid bestaat over de juridische houdbaarheid van zzp in de zorg. Organisaties bewegen tussen hoop en vrees, in afwachting van juridische duidelijkheid.

Opvallend verschil: Zorgorganisaties die stoppen met zzp-inhuur doen dit vaak met grote publiciteit. Organisaties die doorgaan, blijven uit de media. Dit creëert een vertekend beeld van de werkelijkheid rondom zzp in de zorg.

Belangrijk om te weten: Zorgorganisaties mogen en kunnen door met zzp-inhuur, mits je het verantwoordelijk en professioneel oppakt volgens de geldende zzp-zorgregeling.


IGJ handreiking ZZP Zorg: drie pijlers voor veilige ZZP-inzet

Te midden van deze complexiteit heeft de Inspectie Gezondheidszorg Jeugd een handreiking gemaakt om zorgorganisaties te stimuleren om op een goede en veilige manier flexibele krachten in te zetten. 

1. Duidelijke strategie bepalen voor ZZP Zorg

IGJ adviseert beleid vast te leggen rond flexibele inzet van zzp'ers in de zorg. Lance Free ondersteunt dit met een Freelance Management Systeem (FMS): een centrale en beveiligde plek om alles te beheren, van je eigen netwerk tot contracten, compliance tools voor schijnzelfstandigheid en wet WKA, administratie en kwaliteitscontrole.

2. Deskundigheid borgen van ZZP'ers in de zorg

Volgens IGJ moeten flexkrachten in de zorg bekwaam zijn. Lance Free automatiseert dit door middel van: 

  • Naadloze onboarding met KVK-, ID- en certificaten checks
  • DBA-algoritme waarschuwt bij risico's van schijnzelfstandigheid
  • Certificaat monitoring geeft alerts bij verlopen documenten van zorgprofessionals

3. Faciliteren van ZZP werk in de zorg

IGJ benadrukt toegang tot hulpmiddelen en informatie voor zzp'ers – Lance Free levert:

  • Werkbon- en facturatiesysteem voor urenregistratie en automatische facturatie
  • In-platform chat voor directe communicatie over zorgafspraken
  • Snelle uitbetaling, zelfs binnen één uur met Direct Payment

ZZP zorg toekomst: pragmatische oplossingen

De stille meerderheid die kiest voor continuïteit van zorg toont aan dat zzp-inzet niet weg wensbaar is uit de Nederlandse zorg. De sleutel ligt niet in het volledig vermijden van zzp'ers, maar in het veilig en professioneel inzetten van zelfstandigen in de zorg.

Door de IGJ handreiking zzp zorg te volgen en gebruik te maken van slimme tools zoals Lance Free, kunnen zorgorganisaties zowel compliance als zorgkwaliteit waarborgen. Lance Free biedt daarnaast de mogelijkheid om flexpools op te zetten, waardoor zorgorganisaties een vaste groep gekwalificeerde ZZP'ers kunnen opbouwen die vertrouwd zijn met de organisatie en werkwijze. Dit creëert meer continuïteit in de zorg en vermindert de administratieve last van steeds nieuwe ZZP'ers in te zetten.

Wil je meer weten over veilige zzp inzet in de zorg?
Ontdek hoe Lance Free jouw zorgorganisatie kan helpen met compliant zzp beheer volgens de nieuwste zzp zorg regelgeving.

‍