De zorg zou minder afhankelijk worden van zzp’ers. Dat was de bedoeling. Maar in de praktijk blijkt het tegendeel. Uit recent onderzoek van NU.nl blijkt dat zorginstellingen massaal weer terugvallen op zelfstandigen. Niet uit gemak, maar uit noodzaak: de rek is eruit. Roosters worden niet meer gevuld, personeel valt uit en vaste medewerkers raken overbelast.

Ook opvallend: uit een blog van ZZP’er in de Zorg blijkt dat veel vaste zorgmedewerkers de aanwezigheid van zzp’ers juist als helpend ervaren. Zzp’ers zorgen voor verlichting en flexibiliteit in teams die structureel onder druk staan.

De vraag is niet of je met zzp’ers werkt, maar hoe

De vraag zou dan ook niet moeten zijn of we zzp’ers kunnen weren uit de zorg, maar: hoe organiseer je het slimmer?

Daarom zijn wij met Lance Free gestart met gedeelde flexpools voor de zorgsector. Een gedeelde flexpool is een slim georganiseerd netwerk van betrouwbare zzp’ers dat meerdere zorginstellingen samen gebruiken. Via Netwerk Share kunnen instellingen eenvoudig hun flexibele schil opbouwen en beheren, samen, en toch met regie.

Hoe werkt dat?

  • Zorginstellingen delen hun vertrouwde zzp’ers via het platform.
  • Ze krijgen toegang tot elkaars netwerk — maar behouden controle over wie er binnenkomt.
  • Beschikbaarheid, kwaliteit en tarieven zijn transparant en centraal geregeld.
  • Inhuur verloopt zonder tussenkomst van dure bureaus.

Zo ontstaat er een gedeeld netwerk van zelfstandige zorgprofessionals, waarbij continuïteit, kwaliteit én flexibiliteit centraal staan.

Meer hierover lees je in ons recente artikel op ZiPconomy: Zorgsector zoekt alternatief voor zzp’ers: gedeelde flexpools in opmars.

Geen schijntegenstellingen, maar slimme samenwerking

De zorg heeft zzp’ers nodig — dat laat de praktijk zien. Maar dan wel op een manier die werkt: voor de patiënt, voor de instelling én voor de professional zelf.

Met een gedeelde flexpool kies je voor grip op je flexibele schil, zonder concessies te doen aan kwaliteit of continuïteit.

‍