Alles wat je moet weten over zzp tarieven in de Bouw- en Techniek

Als je zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) in de bouwsector inhuurt, wil je zeker weten dat je hun tarieven goed begrijpt en dat je marktconform betaalt. Dit kan een belangrijke rol spelen in het succes van je projecten. In deze blog bespreken we de gemiddelde tarieven voor zzp'ers in de bouw, hoe deze zich verhouden tot werknemers in loondienst, en hoe je kunt voorkomen dat je met schijnzelfstandigheid te maken krijgt.

Om je te helpen dit probleem aan te pakken, hebben we een uitgebreide blog samengesteld waarin we alle aspecten van zzp-tarieven in de bouw- en technieksector behandelen.

Gemiddelde zzp uurtarieven in de Bouw- en Techniek

Het uurtarief van een zzp'er in de bouwsector varieert op basis van verschillende factoren. Hier zijn de gemiddelde tarieven:

• Algemene Bouwsector: Zzp'ers in de algemene bouwsector vragen gemiddeld tussen de €35 en €60 per uur. Dit omvat werkzaamheden zoals metselwerk, timmerwerk en schilderwerk.
• Technische Beroepen: Voor technische beroepen, zoals loodgieters en elektricien, liggen de tarieven meestal tussen de €40 en €70 per uur. Deze tarieven reflecteren de gespecialiseerde kennis en vaardigheden die vereist zijn.
• Specialistische Beroepen: Voor specialistische beroepen, zoals architecten en ingenieurs, kunnen de tarieven variëren van €60 tot €100 per uur of zelfs meer. De hoge tarieven zijn vaak gerechtvaardigd door de uitgebreide ervaring en expertise die deze professionals inbrengen.

Het is belangrijk om te weten dat deze tarieven gemiddeld zijn. Ze kunnen variëren afhankelijk van de locatie, de complexiteit van het project, en de ervaring van de zzp'er.

Op ons inhuur platform is de gemiddelde lengte van een project dat wordt uitbesteed aan een zzp’er 10 weken. Het gemiddelde uurloon voor de beroepen CV-monteur, Elektromonteur, Timmerman, Loodgieter, Servicemonteur en meer is €45. Daarbij komt wel dat dit B2B tarieven zijn en geen prijzen die worden doorberekend aan de consument of klant van de opdrachtgever. In sommige gevallen zullen tarieven dus hoger liggen dan bij Lance Free op het inhuur platform.

Vergelijking: Zzp'ers vs. Werknemers in Loondienst

Er zijn aanzienlijke verschillen tussen zzp'ers en werknemers in loondienst. Deze verschillen beïnvloeden de tarieven die zzp'ers kunnen vragen:

• Flexibiliteit: Zzp'ers hebben de vrijheid om hun tarieven aan te passen op basis van vraag en hun specialisatie. Dit betekent dat zij vaak hogere tarieven kunnen vragen dan werknemers in loondienst, die een vast salaris ontvangen.
• Kosten: Zzp'ers moeten zelf hun belastingen, verzekeringen en pensioenvoorzieningen regelen. Dit leidt vaak tot hogere tarieven om deze kosten te dekken. Werknemers in loondienst hebben doorgaans lagere bruto salarissen omdat hun werkgever deze kosten voor hen draagt.

Vraag en Aanbod: In sectoren waar specifieke vaardigheden schaars zijn, kunnen zzp'ers hogere tarieven bedingen. Hun unieke expertise en de concurrentie op de markt spelen hierbij een rol.

Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid is een situatie waarbij een zzp’er feitelijk hetzelfde werk doet als een werknemer in loondienst, maar formeel als zelfstandige wordt ingehuurd. Dit kan leiden tot juridische en fiscale problemen. Hier zijn enkele indicatoren van schijnzelfstandigheid:

• Gezag en Toezicht: Als een zzp'er onder hetzelfde toezicht staat als een werknemer, kan dit wijzen op schijnzelfstandigheid. Zzp'ers moeten zelfstandig kunnen werken zonder directe aansturing van de opdrachtgever.
• Vaste Beloning: Zzp'ers moeten betaald worden per opdracht of project, niet per uur zoals bij werknemers in loondienst. Een vaste maandelijkse betaling kan een aanwijzing zijn van een dienstbetrekking.
• Gebruik van Bedrijfsmiddelen: Zzp'ers gebruiken doorgaans hun eigen materialen en gereedschappen. Als zij bedrijfsmiddelen van de opdrachtgever gebruiken, kan dit wijzen op een dienstbetrekking.
• Langdurige Relatie: Een langdurige, exclusieve samenwerking tussen een zzp'er en een opdrachtgever kan worden gezien als een dienstbetrekking.

De Belastingdienst controleert streng op schijnzelfstandigheid. Ze letten op zaken zoals gezag, betaling per opdracht, en gebruik van eigen materialen.

Meer Informatie en Ondersteuning

Heb je hulp nodig bij het inhuren van zzp'ers? Neem contact met ons op. Wij staan klaar om je te helpen. Wil je nog meer informatie over hoe je om moet gaan met schijnzelfstandigheid? Lees de blog geschreven door Jeroen Meijerink, een expert in de branche, die meer vertelt over de DBA wet. 

‍

‍

Disclaimer

We doen ons best om de informatie op onze website zorgvuldig samen te stellen. Het kan echter voorkomen dat informatie niet volledig is. Daarnaast kan oudere informatie niet meer helemaal up-to-date zijn, dus let op de datum van publicatie. Bovenaan elke blog kun je de publicatiedatum vinden. De informatie op onze website betreft geen advies en er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Het gebruik van de informatie is voor eigen risico. We raden je aan om altijd goed zelf onderzoek te doen. Heb je vragen? Neem dan contact met ons op.