In deze editie

Deze maand delen we belangrijke ontwikkelingen rondom ZZP-regelgeving, praktische tips voor compliant werken met flexibele schil, en inspirerende verhalen uit de praktijk.

Loondienst vs ZZP'er: De juridische afweging in 2025

Met de handhaving op schijnzelfstandigheid heroverwegen veel organisaties hun keuzes. De vraag is niet meer alleen wat het goedkoopst is, maar vooral: wat is juridisch veilig?

Kernpunten:

  • Belastingdienst controleert actief op schijnzelfstandigheid sinds januari 2025
  • Langdurige ZZP-constructies worden kritisch bekeken
  • Detachering als derde optie voor juridische zekerheid met behoud van flexibiliteit
  • ISI Detachering en Lance Free bieden samen een complete aanpak

Lees het volledige artikel →

Update: Handhaving schijnzelfstandigheid - waar staan we nu?

Een half jaar na het opheffen van het handhavingsmoratorium: wat zijn de laatste ontwikkelingen?

Belangrijke punten:

  • 2025 als overgangsjaar met 'zachte landing' - eerst waarschuwing, dan pas boetes
  • Vanaf 2026 vervalt coulanceregeling
  • Naheffingen mogelijk met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025
  • Rechters kijken holistisch naar arbeidsrelaties (Deliveroo-arrest)

Lees meer →

Recente rechtbankuitspraken

De afgelopen tijd zijn er belangrijke uitspraken geweest die bevestigen: de feitelijke inrichting van de samenwerking is bepalend, niet alleen de duur of functie.

1️⃣ 15 jaar bij dezelfde opdrachtgever – toch géén arbeidsovereenkomst

  • Situatie: ZZP'er werkte sinds 2010 voor dezelfde opdrachtgever
  • Oordeel: Geen dienstverband
  • Doorslaggevend: Vrijheid in uren, eigen facturatie, ondernemersrisico, geen inbedding in organisatie

Lees hier de gehele uitspraak: https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBDHA:2025:11473 

2️⃣ Bedrijfsleider restaurant (4 maanden)

3️⃣ Salesmanager & aandeelhouder

Wat betekent dit voor jouw organisatie? Langdurige samenwerking met ZZP'ers blijft mogelijk, mits het totaalplaatje klopt: van contract tot praktijk.

Statement of Work (SOW) contracten

Met de handhaving rondom schijnzelfstandigheid kijkt de Belastingdienst ook naar hoe projecten zijn uitgezet. SOW-contracten kunnen een sterke basis vormen voor compliant werken.

Voordelen van SOW:

  • Duidelijke projectafbakening
  • Focus op resultaat, niet op uren
  • Versterkt ondernemerschap ZZP'er
  • Vermindert risico op schijnzelfstandigheid

Meer over SOW-contracten →

Administratie tip van de maand

Onderschat dit niet: je administratie op orde bij werken met flexibele schil

De Belastingdienst kan een boekenonderzoek houden waarbij alle documenten inzichtelijk moeten zijn.

Risico's van slechte administratie:

  • DBA-boetes
  • Naheffingen
  • ZZP'ers die alsnog arbeidsovereenkomst claimen

De oplossing: Alles op één plek met directe bewijslast voor als de Belastingdienst langskomt. Geen handmatig gedoe meer, maar efficiënt en compliant.

Aan de slag

Voor opdrachtgevers:

Voor ZZP'ers:

  • Start gratis: Lance Free is kosteloos voor ZZP'ers 
  • Vind opdrachten: Bekijk beschikbare projecten op ons platform

ZZP-succesverhaal: "Nu heb ik alles op één plek"

Galil deelt zijn ervaring met Lance Free en hoe het platform hem helpt professioneel te ondernemen.

Highlights:

  • Van vriendendiensten naar professioneel ondernemerschap
  • Directe support en eenvoudige facturatie
  • Soepele samenwerking met opdrachtgevers door gezamenlijk platform
  • "De directe betaling vind ik fantastisch"

Lees Galil's verhaal →

‍

Blijf op de hoogte

De ontwikkelingen rondom ZZP-regelgeving volgen elkaar snel op. Mis geen belangrijke updates:

Deze nieuwsbrief is een uitgave van Lance Free - jouw partner voor compliant werken met ZZP'ers.

Vragen of suggesties? Neem contact op via onze website.

‍