Minister Van Hijum heeft op 7 juli 2025het wetsvoorstel VBAR naar de Tweede Kamer gestuurd. ZZP'ers met een uurtarief onder €36 kunnen straks makkelijker werknemersrechten opeisen. De beoogde invoering is 1 januari 2026.

Wat is er vandaag gebeurd?

Vandaag heeft demissionair minister Van Hijum (SZW) het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) voor behandeling naar de Tweede Kamer gestuurd. Dit is een belangrijke stap in de strijd tegen schijnzelfstandigheid.

Het belangrijkste punt: €36 per uur als grens

Rechtsvermoeden van werknemerschap

Het meest concrete onderdeel van de wet is het rechtsvermoeden: ZZP'ers die onder de grens van 36 euro per uur werken, kunnen stellen dat ze eigenlijk werknemer zijn. Het is dan aan de werkgever om aan te tonen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Jaarlijkse indexering

De grens van 36 euro verschuift elk jaar, gerelateerd aan de hoogte van het minimumloon. Dit betekent dat het bedrag automatisch meestijgt met de inflatie.

Wat krijg je als werknemer?

Mocht de werkgever daar niet in slagen dan krijgen de werknemers alsnog recht op bijvoorbeeld zwangerschap- en ziekteverlof, ontslagbescherming, werkloosheidsuitkering en een vangnet bij arbeidsongeschiktheid.

Waarom deze wet?

Volgens het ministerie van Sociale Zaken telde Nederland in 2024 1,3 miljoen zzp'ers, een verdubbeling ten opzichte van 2003. Van deze grote groep schat het ministerie dat 200.000 mensen schijnzelfstandig werken.

Minister Van Hijum legt uit: "We versterken de positie van mensen die gedwongen tegen een lager salaris via een zzp-constructie werken".

Timing en politieke weerstand

Van Hijum hoopt dat de wet over een jaar kan ingaan, op 1 juli 2026. Maar voor die tijd moeten de Tweede en Eerste Kamer er nog wel mee instemmen.

Of het wetsvoorstel het gaat halen in de Tweede Kamer is nog wel de vraag. Een aantal partijen (VVD, D66, CDA en SGP) is het niet eens met de criteria uit de wet, ze kwamen daarom met een eigen voorstel.

Wat betekent dit voor jou?

Als ZZP'er onder €36 per uur

Je krijgt straks meer mogelijkheden om werknemersrechten op te eisen zonder dat je hoeft te bewijzen dat je eigenlijk werknemer bent.

Als ZZP'er boven €36 per uur

Er verandert waarschijnlijk weinig, maar je moet nog steeds kunnen aantonen dat je écht zelfstandig werkt.

Als opdrachtgever

Je moet extra goed opletten bij het inhuren van ZZP'ers onder €36 per uur en kunnen bewijzen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Meer details over de nieuwe beoordelingscriteria

Het wetsvoorstel bevat veel meer details over hoe precies wordt beoordeeld of iemand ZZP'er of werknemer is. Er zijn belangrijke wijzigingen doorgevoerd na een uitspraak van de Hoge Raad in de Uber-zaak.

Voor een complete uitleg van alle criteria en achtergrondinfo, lees het uitgebreide artikel van Flexnieuws:👉 Aangepaste zzp-wet: meer focus op persoonlijk ondernemerschap, rechtsvermoeden van werknemerschap onder 36 euro per uur

Toekomstvisie

De wet VBAR is een belangrijke ontwikkeling voor alle ZZP'ers in Nederland. Met het rechtsvermoeden onder €36 per uur wordt de positie van ZZP'ers met lagere tarieven versterkt. Of de wet er daadwerkelijk komt, hangt af van de politieke steun in de Tweede en Eerste Kamer.

De komende maanden zal blijken of dit wetsvoorstel of het alternatieve voorstel van VVD, D66, CDA en SGP (de Zelfstandigenwet) door het parlement komt.

‍